Diplômes RNCP contre TI Certifications: la vérité

Dans le monde de l’informatique, la question de la formation et des qualifications est cruciale à la fois pour le recyclage des professionnels et pour ceux qui cherchent à évoluer dans leur carrière. Aujourd’hui, nous allons aborder un sujet sensible mais essentiel: La valeur réelle des certifications RNCP et des diplômes français face aux certifications informatiques internationales.

Avant de commencer, peu de non-responsabilité: je ne suis pas là pour abaisser personne. Je suis juste un gars qui analyse les chiffres, observe le marché et qui veut partager avec vous ce qu’il voit dans le domaine.

Que vous soyez au milieu d’un recyclage professionnel, un technicien de soutien qui cherche à progresser ou que vous rêvez de devenir administrateur de réseau, cette analyse pourrait bien transformer votre vision de la carrière informatique et vous faire gagner du temps, de l’argent et des désillusions.

La dévaluation des diplômes français

Une observation cryptée alarmante

Commençons par un fait révélateur: dans les années 80, le taux de réussite du baccalauréat en France a oscillé environ 45%. Aujourd’hui, ce taux borde sur 97%!

Cette évolution spectaculaire ne reflète pas une augmentation soudaine de l’intelligence collective, mais plutôt une baisse drastique du niveau des besoins. C’est comme une compétition où presque tout le monde gagne – pouvons-nous encore parler des compétitions?

Les études internationales placent désormais la France parmi les pays avec les systèmes éducatifs les plus faibles développés. Certains pays que nous avons considérés comme «en développement» nous ont même dépassé en termes de qualité de l’enseignement.

Le cas spécifique des diplômes informatiques

Il est des certifications RNCP comme:

• Tai (technicien d’assistance informatique) – Niveau BAC
• Le TSSR (technicien supérieur de systèmes et réseaux) – BAC +2
• AIS (Secure Infrastructure Administration) – BAC +4

Ces diplômes, autrefois considérés comme des sésames pour l’emploi, sont devenus, dans la réalité du marché du travail, des qualifications dont la valeur s’érode continuellement.

La réalité derrière les examens

Témoignages inquiétants

Les témoignages de professionnels impliqués dans les examens révèlent une réalité alarmante:

“Je corrige les examens de ces diplômes depuis 10 ans. J’ai essayé une fois de mettre une mauvaise note. J’ai été accusé de discrimination. Depuis lors, j’ai mis 14 à tout le monde.” – Un correcteur anonyme

Un autre cas signalé: un membre du jury reçoit un message de son directeur l’accusant d’avoir attribué de mauvaises notes, ce qui suggère même que cela pourrait être considéré comme discriminatoire.

Le message est clair et inquiétant: il y a une pression institutionnelle pour maintenir un taux de réussite élevé, souvent au détriment de l’intégrité académique.

Les conséquences concrètes

Ce laxité dans l’évaluation produit des résultats prévisibles et problématiques:

• Les diplômés qui ne maîtrisent pas les compétences fondamentales de leur domaine
• Certificats qui ne garantissent plus un niveau de compétence minimum
• Examens qui deviennent simples formalités administratives
• Les recruteurs qui perdent confiance dans la valeur de ces qualifications

L’expérience sur le terrain

De vrais cas d’insuffisance

Prenons l’exemple de Mohamed (vrai cas mentionné dans l’un des textes): titulaire d’un TSSR, donc théoriquement “qualifié” selon les normes de l’État français, il se retrouve néanmoins incapable de trouver un emploi pendant des mois.

Les raisons de cette situation sont révélatrices:

• Sa formation TSSR manquait
• Il n’a pas fait de stage important
• Son jury d’examen l’a validé après une présentation superficielle de 15 minutes

Un phénomène encore plus inquiétant: les personnes atteintes de diplômes BAC + 4 qui recherchent une formation pour apprendre les bases des réseaux. Ils ont un journal officiel, mais pas les compétences correspondantes.

Le paradoxe financier

Pendant ce temps, de nombreuses personnes investissent des sommes considérables dans ces cours de formation, pensant qu’ils représentent leur meilleur espoir d’intégrer le secteur informatique. C’est comme acheter un billet pour un train qui ne circule plus.

Ces cours de formation RNCP sont souvent financés par l’État, Pôle Emploi ou les régions, ce qui les rend attrayants pour la formation des organisations. Peu importe que les stagiaires trouvent un emploi après la formation ou si leurs compétences sont réelles – l’organisation a affecté son financement.

Ce qui compte vraiment pour le marché du travail

Certifications informatiques internationales

Face à cette dévaluation des diplômes nationaux, le monde informatique professionnel a trouvé sa solution: des certifications internationales comme:

Ces certifications sont devenues la nouvelle référence pour plusieurs raisons:

• Ils représentent un investissement financier personnel (entre 200 et 400 € en moyenne)
• Ils nécessitent un taux de réussite élevé (souvent 80% ou plus)
• Ils posent des questions techniques nettes
• Ils sont sans compromis sur la qualité
• Ils sont reconnus dans le monde entier
• Ils reflètent des compétences réelles et opérationnelles

Comparaison objective

Mettons les deux systèmes côte à côte:

Données confirmant cette tendance

Études et statistiques

Une étude de Global Knowledge a révélé des informations importantes:

• Les professionnels certifiés informatiques sont 30% plus productifs que non certifiés
• Les certifications informatiques fournissent une augmentation de salaire en moyenne de 20%
• 96% des gestionnaires RH utilisent les certifications informatiques comme critère de sélection

La réalité du recrutement

Dans un processus de recrutement, confronté à deux candidats – l’un avec un BAC + 5 sans certification et l’autre avec un simple BAC mais une certification CCNA – le choix est souvent évident pour les recruteurs expérimentés. La certification internationale prévaut presque systématiquement.

Les profils sans aucun diplôme traditionnel parviennent à gagner des postes à 45 000 € par an grâce à une certification CCNA bien contrôlée, tandis que certains détenteurs de BAC + 5 peuvent ne pas être en mesure de configurer des équipements de réseau de base.

Comment protéger votre avenir professionnel

Recommandations pratiques

Voici un plan d’action concrète pour optimiser votre carrière professionnelle:

1. Si vous avez déjà un diplôme RNCP : Ne le dévaluez pas, mais complétez-le immédiatement avec une certification internationale reconnue dans votre domaine de spécialité.

2. Si vous êtes actuellement en formation RNCP : Continuez votre voyage, mais consacrez votre temps libre à préparer une certification internationale. Ne pariez pas tout sur votre diplôme national.

3. Si vous envisagez une formation : Favoriser les cours qui intègrent des certifications internationales. Le diplôme RNCP peut constituer un complément, mais ne devrait jamais être l’objectif principal.

4. Si vous êtes un recruteur : Arrêtez de filtrer uniquement sur la base des diplômes traditionnels. Un candidat avec des certifications UP-To-Date est généralement plus opérationnel qu’un titulaire BAC + 5 avec une formation essentiellement théorique.

CONCLUSION

La vérité, aussi inquiétante soit-elle, est que le système éducatif français dans le domaine informatique ne répond plus pleinement aux exigences du marché du travail moderne. Les certifications RNCP et les diplômes traditionnels ne sont plus suffisants pour garantir l’employabilité et le développement d’une carrière solide.

Cela ne veut pas dire que la formation française est tout médiocre, mais qu’ils ne constituent plus l’avantage concurrentiel qu’ils représentaient auparavant. Le marché a évolué, les exigences se sont transformées et les règles du jeu ont changé.

Les recruteurs ne recherchent pas les collectionneurs de diplômes, mais les problèmes de problèmes – des professionnels capables d’appliquer concrètement leurs connaissances pour surmonter les défis techniques de la vie quotidienne.

Pour réussir dans le secteur informatique aujourd’hui, il est essentiel de terminer votre parcours traditionnel avec des certifications internationales reconnues, qui attestent des compétences techniques spécifiques et avec une capacité à résoudre des problèmes concrètes.

C’est à vous de choisir: rester attaché à un système de perte ou prendre votre carrière en investissant dans des compétences qui comptent vraiment sur le marché du travail aujourd’hui et demain.